Ensimmäiseen
kokoonpanoon kuuluivat johtajien
ryhmä, jossa mukana olivat seuraavat organisaatiot ja heidän johtajansa: Oulun
maakunta-arkisto (Vuokko Joki), Oulun kaupunginkirjasto (Helvi Puolakka), Oulun
yliopiston kirjasto (Päivi Kytömäki), Oulun kaupunginarkisto (Eero Ylitalo), Pohjois-Pohjanmaan
museo (Ilse Juntikka) sekä Oulun lääninhallitus (Ulla Kukko).
Puheenjohtajana ja
kokoonkutsujana on toiminut iloksemme kaikki nämä vuodet Vuokko Joki. Vuodesta 2009
kamuihin liittyi myös Oulun taidemuseon johtaja Anna-Riikka Hirvonen. Oulun Kamujen alkuperäisestä
johtajakokoonpanosta vain Vuokko Joki ja allekirjoittanut ovat enää mukana, kun
useat ovat jääneet eläkkeelle ja joku siirtynyt toisiin tehtäviin. Nykyinen Oulun Kamujen kokoonpano on
seuraava: Vuokko Joki (Oulun
maakunta-arkisto), Jouni Pääkkölä (Oulun kaupunginkirjasto), Päivi Kytömäki (Oulun
yliopiston kirjasto), Sanna-Leena Eskola (Oulun kaupunginarkisto), Pasi
Kovalainen (Pohjois-Pohjanmaan museo), Merja Kummala-Mustonen (Pohjois-Suomen
aluehallintovirasto) ja Anna-Riikka Hirvonen (Oulun taidemuseo).
Oulun Kamut -ajatus otettiin ilolla vastaan. Löysimme jo ensimmäisessä
palaverissa hyviä perusteita ja edellytyksiä yhteistyölle, jotka ovat sittemmin
osoittautuneet oikeiksi havainnoiksi.
Kaikkien meidän muistiorganisaatioiden perustehtävä on kohtalaisen
samanlainen ja meillä on yhteisiä asiakkaita. Näimme myös tilaisuuden nostaa yhdessä
muistiorganisaatioitamme enemmän esille. Resursseja ja osaamista erilaisiin
hankkeisiin voidaan käyttää yhdessä, jolloin olemme pystyneet sellaiseen, mihin
ei välttämättä yksin pystyisi. Koska itse kunkin resurssitilanne kuitenkin voi
olla hyvinkin erilainen, sovimme heti alkuun, että kaikkien hankkeiden
mukaantuloon liittyy vapaaehtoisuus, oma harkintavalta. Etuna näimme myös
koulutukset, joita voidaan järjestää kaikkien henkilökunnalle
yhteiskoulutuksena paikan päällä Oulussa.
Ensimmäisen
kokouksen muistiossa kirjatut asiat ovat toteutuneet täysin: ”Kokouksen osanottajat totesivat yhteistyön
sisarlaitosten välillä hyväksi ajatukseksi. Sovittiin periaate, että yhteisistä
tapaamisista esimerkiksi kerran vuodessa pidetään kiinni, vaikka konkreettisia yhteistyöhankkeita ei olisikaan juuri
sillä hetkellä meneillään. Erityisesti näyttelytoiminnassa nähtiin
mahdollisuuksia yhteistyöhön ja saada näkyvyyttä ja julkisuutta kaikille
osapuolille. Lisäksi johdon ja asiakaspalveluhenkilökunnan tutustuminen
sisarlaitosten asiakaspalvelun ja aineiston karttumisen periaatteisiin sekä
hakujärjestelmiin arvioitiin hyödylliseksi. Esille tuotiin myös kiinnostus
tutustua sisaralojen teoreettiseen ajatteluun ja tulevan toiminnan näköaloihin.”
Kun katsoo taaksepäin, voi reippaasti todeta, että yhteinen näyttely- ja
koulutustoiminta on ollut hämmästyttävän aktiivista. Koulutustilaisuudet ovat
olleet ensin kamujen henkilökunnalle, viime vuosina myös ns. suurelle
yleisölle, asiakaskunnallemme. Meidän
johtajien piirissä on ideoitu aiheita ja henkilökunnasta kootut työryhmät ovat
niitä toteuttaneet. Kaikki ideat eivät ole toteutuneet, mutta hyvällehän tämä
reilun vuosikymmenen yhteistyön saldo näyttää:
- Oulun 400-vuotisnäyttelyt (2003–2005)
- Kolme koulutustilaisuutta tekijänoikeuksista sekä
julkisuus- ja henkilötietolaista (2006)
- Sukututkija asiakkaana -koulutus Oulussa ja
Haapavedellä (2007) sekä Kuusamossa (2008)
- Suomen sota -näyttely (2008)
- Rakennettu ympäristö -koulutus (2009)
- Kokoelmapolitiikka -seminaari (2010): Mitä muistista
katoaa, mitä muistiin jää
- Koskenniemi -ilta (2010)
- Kokoelmapolitiikka-seminaarin toteuttaminen Kajaanissa
(2011)
- Valokuva-seminaaria: Valokuvien vastaanottamis-,
järjestämis-, luettelointi- ja kuvailu-menettelyt (2012)
- Sukutukijan
tietolähteet – Oulun Kamut esittelevät aineistojaan ja palveluitaan
sukututkija-asiakkaille (2013)
- Kysy - asiantuntija vastaa: Kamujen kokoelma- ja
hankintapolitiikkaa potentiaalisen luovuttajan näkökulmasta – seminaari
yleisölle (2014).
Mitä sitten
koemme oppineemme tästä yhteistyöstä? Ilman muuta tietoa ja syvempää ymmärrystä
toistemme aloista. Johtajat ovat saaneet ajantasaista missä mennään - tietoa.
Yhteistyötä ja avunantoa. Toistemme kokoelmien, palvelujen ja henkilökunnan
tuntemusta, josta henkilökuntamme on saanut asiakaspalveluun enemmän
eväitä. Nuorin tulokkaamme taidemuseo on
myös muistiorganisaatio, jonka kokoelmatyön arki ja haasteet ovat varsin
samankaltaisia kuin muilla kamuilla. Taidemuseon johtaja onkin todennut kamujen
yhteistyö toimivan museaalisen profession vahvistajana ja tukena.
Koulutuksemme
ovat olleet sekä henkilökunnan että yleisön keskuudessa suosittuja sekä hyviksi
ja tarpeellisiksi todettuja. Ja olemmehan lähteneet Oulun tullista ulos vieden
kamujen tietoutta maakunnan useisiin kuntiin. Koulutusten ansiosta itsekin kukin
näkee tietyn asian palveluja uudella tavalla, tästä esimerkkinä sukututkimus.
Ja olemme saaneet myös näkyvyyttä, josta viimeisin on sanomalehti Kalevassa 14.11.2014
ilmestynyt artikkeli Kamujen kokoelma- ja hankintapolitiikan
yleisötilaisuudesta.
Viimeisenä
muttei vähäisimpänä: me johtajat olemme saaneet runsaasti iloa arkeemme
tapaamisistamme! Aloitamme yhteisen tapaamisen kahvittelun lomassa hetken
kestävällä ajankohtaisten asioiden ihmettelyllä, ”jälkiviisailla”, josta
yleensä saamme hersyvät naurut – tai sitten ahdistavat tunnetilat. Yhtä kaikki
se hetki on meille hetki puhaltaa myös niitä ahdistuksia ja asioita, joita ei
välttämättä voi muualla purkaa. Kamuilkaa, se tekee hyvää!
Päivi Kytömäki
Ylikirjastonhoitaja
Oulun yliopiston kirjasto
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti
Kiitos kommentistasi. Viesti ilmestyy näkyviin heti kun ylläpito on ehtinyt tarkastaa sen.